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大企业不等于伟大的企业 [复制链接]

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大企业敞门迎接学生假期打短工


暑期是大学生勤工俭学、参与社会实践的高峰。今日,从太原市青年创业服务中心获悉,今年首次出现了大型企业为大学生大量提供暑期短工岗位的情况。从7月5日至今,该中心已输送220名大学生上岗,接近往年整个暑期的上岗人数。暑期刚开始就出现了学生应聘短工热潮,太原理工大学大二学生王志鹏说:“暑期打工不仅能丰富生活,而且可以为以后进入社会奠定一定的基础。”与王志鹏抱有同样心理的学生不在少数,从7月5日至今,已有三千多人到太原市青年创业服务中心应聘。与往年大学生应聘暑期短工热,而招聘单位极少的情况相比,今年,一些大型企业则持积极态度。“大学生年轻、有知识、学习能力强、上手快。我们将开辟更多适合学生的岗位,并甄选佼佼者作为储备人才,待其毕业后可优先录用为基层管理人员。”某大型台资企业负责人如是说。尽管如此,暑期短工岗位还是有些不足。太原市青年创业服务中心市场部部长杨小羿介绍,因为社会上可以提供的岗位有限,而且有些岗位技术学习期比较长,学生一个半月到两个月的时间根本没办法掌握。此外,还有一些学生只盯着专业对口或对专业有明显帮助的岗位,导致有的岗位没人去,想去的岗位去不了。

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